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在试用期公司待不下去了工作不到以一个月想马上离职开一个假的病
2019-05-27 11:37    来源: 未知      点击:

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  我没有提前一个月,就是想开一个严重点的病假,然后作为离职的理由(我不想在公司再多待3天了)

  展开全部试用期员工就说不适合,你准备好了工作规划要辞职。追问但是需要交接什么的,至少要3天,我是一天都不想呆了已赞过已踩过你对这个回答的评价是?评论收起热心网友

  今天 02:19展开全部一般公司试用期离职7天可以走更多追问追答追问离职7天?也就是还要再做7天吗?但是我看网上的资料说试用期提前3天交辞呈就可以了?我现在就是一天都不想呆了,所以想开个假的病假单为理由立即离职追答这个看公司,排五开奖结果走势图网,不是全部,但是再难受也最好漂亮的走,对自己也是种负责追问我也想走的漂亮,但是公司压力真的太大了,我们公司很多人都是干一天就走人不干了,连工资都不要,我就是太穷了,不然我也直接走人追答做什么啊,压力这么大追问这个不方便透露,可能是我不太适合这个工作,因为公司里也有干了1.2年的老人追答你能搞到特别严重无法工作要修养一个月的这样病假才可以追问就怕公司会看出来病例单是假的,到时候就尴尬了追答这个很容易看出来,这个帮不了你追问不会吧我请当医生的朋友看过了,她说是可以的追答如果能盖章那就看不出来了追问那我说因为生病所以提交辞呈是可以立即离职的吗?影响工资吗?谢谢您了追答如果病假要马上修养的,可以立即离职的,48123香港开奖结果网但是不管怎么样立即离职都会扣钱的,这个要看你所在公司政策追问我们公司这个东西没有给我看过……当初入职的时候也只是简单培训追答那只能离职时候问了追问那我不要工资了可以直接走人吗?我没有签合同追答可以,不要工资就算签了合同也肯定走人追问好的,谢谢追答不客气晚安追问晚安本回答被提问者采纳已赞过已踩过你对这个回答的评价是?评论收起

  展开全部不是试用吗?你说干不了就行了。追问那工资不知道还有没有,之前一个人也是试用期没签合同,就等了2个星期招到新人了才走追答那请病假吧已赞过已踩过你对这个回答的评价是?评论收起热心网友

  今天 02:16展开全部你可以试试,不过可能会。。。。追问可能会?没有签合同已赞过已踩过你对这个回答的评价是?评论收起收起更多回答(3)为你推荐:1

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